职工考勤与休假管理(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上华夏智城有限公司职工考勤与休假管理（讨论稿）第一 总则一、 为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。二、 本制度适用于公司所有员工。第二 考勤管理一、工作时间: 周一至周五，上午 08：3011：30 ； 下午 13：0017：00 二、实行不定时工作制的员工，在保证完成工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。三、外出人员应填写公务外出报告单，注明公出日期、事由、起止时间。公出须事先申请，由部门负责人签字，主管领导审批。如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，月底由部门绩效考核上报综合办公室。四、员工按国家法定节假日休假。因工作需要不能休假的，节假日按日工资300%、休息日按日工资200%计增发给加班工资或安排补休。五、 员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下： 1.员工在公司工作满1年后，开始