精选优质文档-倾情为你奉上肥东县西山驿学校技术岗位内部等级晋升竞聘方案为深化事业单位人事制度改革，根据肥东县事业单位岗位竞聘管理实施方案和肥东县人民政府办公室关于肥东县事业单位专业技术岗位内部等级晋升的指导意见等文件规定，结合我校实际情况，制定我校岗位竞聘具体方案。一、指导思想以县教体局、人社局相关文件精神为准绳，以上级方案为指导，按照岗位竞聘科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合我校各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进学校教育事业的发展。二、基本原则专业技术岗位内部等级晋升要坚持分类管理、按岗聘用、公开公平、竞争上岗、择优聘用的原则。三、岗位竞聘管理组织机构（一）机构名称：西山驿学校岗位竞聘管理工作领导小组组 长：黄继宏副组长：梁金荣 周才文 王 磊 梁卫东 殷保华 王高松 组 员： 韩建国 黄宏文 汤德贤 邹业武 陈庆华 刘爱国 其他行政人员 各校校长 教师代表（中学3人，小学1人）（二）领导小组人员分工、职责
