培训体系及制度方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上MEMORANDUM备忘录 TO致： 总经理 CC抄送：各部门 From自:人力资源部SUB关于:制定酒店三级培训体系组织机构及培训制度Date日期: 2012年1月30日 NO:HR结合集团2012年工作会议精神，为持续改进培训工作中存在的问题，不断提高培训质量和效果，酒店将在总经理的领导下，由人力资源部、各职能部门、各分部门组成层级不同，培训内容深度不同，覆盖全酒店的三级培训网络。为新员工提供良好的学习空间，为老员工明确职业发展方向，奠定未来晋升的道路，从组织上保证酒店能够全方位地开展培训工作。一、 三级培训体系及训导师体系的构成（一） 第一级培训体系-人力资源部人力资源部是酒店员工培训工作的主管部门，根据酒店经营管理工作需求，实施酒店整体培训工作的计划、组织、管理，协调各部门、各级培训组织开展培训工作，具体负