精选优质文档-倾情为你奉上培训流程梳理一、培训前准备：1、 培训前四天与人事部确认培训员工名单。2、 培训前三天通过邮件告知培训对象（地点、时间、培训内容请假条件、着装要求。）3、 培训前一天布场。（调试投影仪、音响、电脑、网络、翻页笔、签到表、课件再次确认、布场、茶歇、桌椅、空调、白板、条幅、视频音乐。）二、培训中准备工作： 培训时间：9:00-12:00 13:30-17:00培训助理：拍照、游戏工具分发、现场记录、督导现场纪律。三、 培训课程流程演讲方向与思路。1、开场距离培训开始5分钟时，再次宣布会场纪律，同时宣布问好方式、积极参与互动获得奖励。（会场纪律：手机调整成静音、再次提醒签到表签到、违反会场纪律将会受到表演节目处罚）2、开始培训培训老师自我介绍（介绍自己、培训目的、培训课程内容及时间安排）企业文化1、 为信用宝企业文化做铺垫，什么是企业文化？举例说明在我们身边能看到的企业文化，信用宝能让你感受到的企业文化有哪些？（互动，让员工回答）2、 信用宝公司简介信用宝
