精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理单选B1.企业员工的劳动能力是-只能以一定规模加以利用只能在一定条件下加以开发B有限性B2.（）贯穿于人力资源的形成之中贯穿于人的一生。B人力资源投资A3人力资本理论真正的创始人是指（）A舒尔茨和贝克尔A4人生来就是懒惰的的观点出自于（）理论AX理论A5美国哈佛大学教授在霍桑试验之后提出了()假设A社会人假设C6美国重视对教育的投资，在竞争是声称要当一位“教育总统”的是C布什B7美国企业对人力资源激励上主要以（）为主B物质刺激A820世纪90年代后期日本的教育经费约占人均国民收入的（）A5.5%A9人力资源管理上具有感情色彩的国家是（）A日本C10中观开发的客体是()C组织内的员工C11维持现状法比较适于（）C短期预测B12中期人力资源计划的时间跨度一般为（）B三至五年A13组织的（）是制定人力资源计划的基础A组织发展战略C14企业的（）将决定企业对人力资源的即时需求C短期发展目标B15（）是说明承担这项工作的员工所必须具有的最低要求B工作规范C16为了明确的
