精选优质文档-倾情为你奉上培训需求调查分析报告第一部分调查简介 一、调查单位：人力资源部二、调查目的：为了解员工对培训的具体需求，充分、有效的运用培训资源，为年度培训计划的制订提供依据。三、调查时间调查问卷发放：2011年3月11日调查问卷收回：2011年3月14日调查报告撰写：2011年3月15日四、调查对象：集团总部员工五、调查方式：发放纸质问卷填写后收回，发放问卷60份，回收35份，回收率58%。六、调查问卷：此次问卷调查分别分为11项选择题和4项问题。第二部分员工需求调查现状上图表明37%的人选择了一般，31%的人选择了比较重视，由此可见员工已经感受到公司在培训方面做出的一些转变。上图显示：56%的参与者认为培训对自身有较大帮助，乐意参加;32%的人认为多少有点帮助，会去听听。说明绝大多数员工都认识到培训对自身的帮助很大，并乐意参加培训。 上图显示：53%的参与者有一些培训需求，29%培训需求比较迫切。说明大多数员工都有一定的培训需求。上图显示：44%的
