精选优质文档-倾情为你奉上培训需求调查分析报告员工培训是公司给予员工的最大福利，也是公司提升员工素质、培育人才，不断发展壮大的重要方法。因此要开展有效的员工培训，必须根据员工的需求制定合理的培训计划。2015年6月初，行政人事部在全公司范围内进行了培训需求调查。现将相关调查结果分析整理报告如下：一、 调查问卷及调查对象调查对象为公司全体员工。二、 调查问卷结构与内容调查问卷结构主要分为三部分：第一部分是员工基本信息，第二部分是员工对培训各方面的需求，第二部分主要从员工对于培训的态度、培训教学方式、培训时间、员工以往参加的培训课程、培训结果测评方式了解员工的培训需求；第三部分为培训中应设置的课程及对培训的意见和建议。三、 调查问卷的发放和回收行政人事部共发放纸质档调查问卷37份，回收36份，回收率97%；基本能代表大部分同事的需求及建议。四、 培训需求调查结果统计及分析一）培训认同度和培训的组织安排1.对于培训的重要性，您的态度是？A. 非常重要B . 重要C一般 培训态度共设置4个选项，其中38%
