基于关键胜任力模型的岗位人才测评系统(共25页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国移动广东公司客户服务部创新成果奖申报书（服务类）项目名称：基于关键胜任力模型的10086岗位人才测评系统 申报单位：客户服务（东莞）中心人力资源室中国移动通信集团广东有限公司客户服务部年 月 日一、项目基本情况项目名称中文基于关键胜任力模型的10086岗位人才测评系统英文Talents Assessment of 10086 receptionist based on Key Competency主要完成人饶健、王佩文、吴春秋、马欣主要完成单位客户服务（东莞）中心主 题 词人才测评系统任务来源A.中国移动通信集团公司计划 B各省、自治区、直辖市移动通信公司计划 C申报单位自立项目 D.基金资助 E国际合作 项目起止时间 起始： 2009年 3 月 日 完成： 2009 年 12 月 31 日二、