精选优质文档-倾情为你奉上外联业务人员管理规定 为了配合公司业务发展，降低人力成本开支，经公司研究决定以增设部份业务人员的方式扩大业务范围。为提升服务质量，增强联动机制，提高团队作战能力，创建高效、协作的外联业务团队，特制定本管理办法。一、 外联业务员的标准：1.认同非标钢质门行业发展趋势、有一定的销售交流服务意识。2.在本地有一定的高端人脉关系。3.愿意资源共享，增加收入。4.时间宽裕，且愿意从事销售工作。满足以上几点且愿意接受我公司管理以及培训的人员。二、外联业务员的基本管理规定： 1在进入工作前，须进行相关业务知识培训，经业务部考核合格后，才能正式开展业务工作。2积极宣传公司，言行举止注意公司及个人形象；严格遵守公司一切规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律。3正确处理客诉，注意工作方式，树立个人形象，打造良好的企业形象。4不得私自跑单或截留公款。5积极参与公司的培训工作以及公司组织的活动。三、外联业务人员的业务流程：1业务员与客户通过沟通，了解客户需求，正确宣传公司的钢质门产品
