试用期员工转正考试、考核、考评内容(附试题)(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上试用期员工转正考核项目新员工转正主要从试用期间的日常行为表现、岗位业务素质、工作流程制度的执行情况和其他综合评价等四个方面来进行考评。根据四个方面的考评来确定员工是否达到转正标准。考核项目日常行为表现岗位技能制度执行情况综合评价分值（%）20303020评分方法：1、日常行为表现的评分参考附件内容进行，出现一项扣2分，20分扣完为止。2、岗位技能的评分根据试卷得分乘以30%计入。3、制度执行情况参考部门基础管理制度的相关要求评出。一项未执行扣3分，30分扣完为止4、得分在70分（含）以上的，转正；60分（含）以上的，延长试用一个月；60分以下的为试用期不合格。附1：师慧公司试用期员工转正考核试卷一、选择题 24分（不定项选择，全部选对得分，错选漏选均不得分）1、智能控电柜集（ ）等多种功能于一体，对学校公寓、小区宿舍等集中用户进行用电的计量、控制和管理。A发电 B控电 C限电 D计费2、总开关在智能控电柜中的