人力资源管理师三级模拟题1答案(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 模拟题（一）答案卷册一：理论知识答案26、答案：B解析：基础,实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。27、答案：D解析：基础，总需求不足是造成非正常失业（亦可理解为非自愿失业）的主要原因。28、答案：D解析：基础，劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。29、答案：B解析：基础，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过 36 小时。30、 答案：C解析：基础,消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人或家庭所构成的市场。31、答案：A解析：基础，影响产业购买者购买决定的主要因素如下：环境因素、组织因素、人际因素和个人因素。32、答案：D解析：基础，影响工作满意度的因素包括：富有挑战性的工作、公平的报酬、支持性的工作环境、融洽的人际关系和个人特征与工作的匹配。33、答案：A解析：基础，公平公正是组