精选优质文档-倾情为你奉上奥克斯置业各公司人事管理制度一、 总则1、 目的：为进一步明确人事管理工作的各项职责及操作流程，促使人事管理工作更加规范，特制定本制度。2、 适用范围：奥克斯置业各公司所有员工。二、 入职管理1. 应聘者得到录取通知书后，应在通知书所规定时间到公司入职报道，并携带如下资料：1.1. 录取通知书1.2. 近期彩色一寸免冠照片一张1.3. 居民身份证1.4. 最高学历证书、学位证书原件1.5. 各种相关荣誉证书原件1.6. 资历、资格证书（或上岗证）1.7. 上家单位解除劳动关系证明原件2. 入职跟进公司引进的高管及关键人才，行政人事部必须根据入职跟进项目表安排做好入职前、入职时的准备及跟进工作。3. 入职手续办理3.1. 员工将报到必备资料交各行政人事部查验备案，填写应聘信息登记表，录用人审批签字，若在原公司的竞业限制义务履行期，请如实告知行政人事部。3.2. 各行政人事部应办理好以下手续：3.2.1. E-HR入职，分配工号，办理考勤卡；3.2.2. 开具体检
