人力资源管理师2级——绩效(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上59.对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（B P319）。A工作方式B工作产出C组织气氛D工作效率60.一般而言，（D P324）不是绩效考评指标的来源。A部门职能与岗位职责B绩效短板与不足C组织战略与经营规划D员工薪酬福利水平61.绩效考评量表不包括（D P334）。A比率量表B等距量表C等级量表D差异量表 62.设定KPI和指标值时，一般不会选取（A P340）作为参考标杆。A本地区中等水平的企业B国内领先地位的最优企业C本行业领先的最佳企业D世界领先地位的顶尖企业63.当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（D P346）。A缩短跟踪和监控的时间B增加人力、物力的投入C设置更为精细的跟踪指标D由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标64.考量员工个人特质