精选优质文档-倾情为你奉上货通物流公司公务出差管理制度为了实现本公司经营目标，培养员工廉洁、勤勉、守纪、高效的精神，特对员工出差做出如下规定：一、员工出差的类别1、员工出差分 “长途”和 “短途”两种，即当天能往返的为 “短途”，出差时间在一天以上的为 “长途”。2、员工短途出差视同出勤，不再享受出差补贴。二、员工出差按如下程序办理：1、出差前应填写出差申请单（附表1），由派遣主管按需予以核定，并按程序呈核。2、凭出差申请单向财务部暂支相当数额的差旅费。返回后三天内填写差旅费报销单附正式发票至财务部按财务流程报销，未于三天内报销者，财务部应于当月薪资中先予扣回，待报支时一并核付。3、差旅费中实报部分不得超出合理数额，对特殊情况应由出差人出具说明文字，否则财会人员有权拒绝受理和上呈请夺。4、出差人员返回后三天内需填写出差报告（附表2）报呈直接主管，以便对出差成效的跟踪。三、出差审批程序：部门经理审批 财公司领导审批务审批 、 行政部门考勤备案四、出差行程中除特殊情况外一般不得报支加班费，法定节假日出差按
