辅导员绩效考核方案设计(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上辅导绵 员绩职 效考院 核计划书指导教师：田德刚 杨栋 制作组：第七组人文系.人力132班时间：2015年1月6日绵职院辅导员绩效考核计划人力资源部方案名称编制部门执行部门第八组绵阳职业技术学院辅导员绩效考核方案一、目的为加强我校辅导员队伍建设，实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化、制度化、科学化，结合我校实际，我校经学校团委、党政领导监督与建议，特制定本方案。二、考核原则1坚持德才兼备原则。2坚持公开、公平、公正原则。3注重工作绩效。4全面考核、综合评定原则。三、适用范围在辅导员岗位上工作半年以上（含半年）的本专科生专职辅导员和兼职辅导员的考评可参照进行。四、考核内容对辅导员岗位的考核内容主要从“德、能、勤、绩”四个方面进行，具体考核标准如下表：辅导员绩效考核表考核内