人力资源部部门职能和各岗位职责(共13页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部部门职能部门职能说明版 次第一版生效日期2016年6月部门名称人力资源部直接上级总经理定岗4定编4部门职位关系图人力资源部经理招聘专员行政前台人事专员职能概述根据公司经营策略的要求，开展人才的选、育、用、留、激工作，对需要匹配的组织能力进行合理的配置和开发，以促进公司和员工的共同健康发展。规范公司的日常行政事务管理，理顺公司内外关系，提高行政办事效率，为员工创造一个舒适、和谐、积极的办公环境。职能要项职能描述1制度与流程更新与优化负责统筹全公司的制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度、标准等文件，分析制度的适应性，组织评审和完善公司制度流程体系。确定公司制度管理办法，规范和统一公司制度编写及发文格式。负责统一发布公司性的各项制度、规范、通知。定期检查和优化在执行的制度规范，对过期、失效的制度及时清理。2组织建设审查和监督各部门的定岗、定编、定责、定员工作，编制组织设计的标准，确保组织规范。