精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师（二级）应试技巧班应试技巧 在全面复习，牢固掌握知识点的基础上谈应试技巧。全面复习是通过考试的根本，应试技巧是锦上添花。 但因考试出题的规律性，所以复习和应试都有技巧可言。对应试技巧的掌握可以提高复习效率，可以提升应试能力。一、复习技巧二、解题技巧（一）单选题的解题技巧（二）多选题的解题技巧（三）简答题的解题技巧（四）综合题的解题技巧一、复习技巧（一）构建每章的知识结构图，抓住重点，防止混淆。 教材总共是六章内容，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，每一章就是人力资源管理的一项具体职能，对于每一章的复习，都要理清思路，抓住要点。每一章的复习步骤：1、本章的重要概念有哪些？如：第一章 组织结构设计、人力资源规划、人力资源需求预测、人力资源供给预测、供需平衡的调节2、 每个概念都可以分为三个层次的问题是什么（概念、内涵、含义、内容）为什么（作用、意义）怎么做（原则、方法、流
