精选优质文档-倾情为你奉上安全生产奖惩考核细则1.总则1.1 为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实各级人员安全生产责任,做到奖惩分明、激励与约束相结合,特制定本细则。1.2 公司实行安全生产目标管理,推行安全生产三级控制目标,对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励,对发生事故的部门和责任人予以处罚。1.3 实行激励与约束相结合的奖惩制度,坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。1.4 本细则适用于公司各部门。2. 表彰和奖励规定2.1 公司每年对实现以下安全生产目标的部门予以奖励,奖励由各车间申请,报公司安全生产委员办公室审核,经部长和总经理批准后执行;2.1.1全年没有发生由于本部门责任造成的事故,全面实现本部门安全生产目标(见签订的安全责任状);2.1.2安反措计划制定详细、组织落实好,年度完成率95%以上;2.1.3认真组织落实安全生产标准化达标,实现既定目标。2.2 公司每年对达到以下条件的车间予以奖励,奖励由车间申请,报