人资三级考试题型和重点(共40页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上（1）职业道德和理论知识考试考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）。题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。题量：125道。答题方式：答题卡作答或上机考试。成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩职业道德成绩理论知识成绩90%。注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。（2）专业技能考试考试内容：专业技能（100分）。题型：简答题、计算题、综合分析题（或方案设计题、案例分析题）。答题方式：闭卷纸笔作答。成绩折算方法：专业技能成绩专业技能成绩100%。人力资源管理师三级解题思路：（一）职业道德（25道题，共10分，18题为单选题，916题为多选题，1725题为个人表现部分）解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。（二）理论知识（10