精选优质文档-倾情为你奉上小学教职工绩效考核实施办法郝岗乡小学2015年9月小学教职工绩效考核实施办法为规范教学管理，完善教学奖励及约束机制，充分调动教职工的工作积极性，郝内小学绩效考核领导组依据上级有关文件精神，参照郝岗乡中心校教职工绩效考核实施办法，结合我校实际，特对全校教职工研究制订郝岗内小学教职工绩效考核实施办法一、绩效考核内容1、师德师风（10分）学校根据该同志的工作表现，教师民主评议划分为三类：一类10分、二类8分、三类6分；凡本学期体罚学生一次扣5分，酒后上课扣10分；受到乡以上通报批评、敬告、记过、降级等处分的依次扣510分。2、工作量（分值不确定）按周工作量来计算，根据各班学生数的不同，来确定每课时分值，各级各班共划分4段：即：25人下，一课时2分，辅导1节1分；2635人，一课时2.5分，辅导1节1.2分；3645人，一课时3分，辅导1节1.4分；46人以上，一课时3.5分，辅导1节1.6分（语、数、英每一节正课另加0.5分）3、教育教学过程（2
