精选优质文档-倾情为你奉上*公司人力资源管理调查报告一、调查目的：了解人力资源管理的过程众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体，也是企业文化的核心，所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。这就突出了人力资源管理对企业的重要性，于是我就人力资源管理访谈了*公司工会*主席二、调查对象：*公司工会*主席三、调查时间：2016年4月26日至2016年5月10日四、调查方式：访谈类为了使调查的数据真实可靠，我们不用传统的问卷调查。而是直接对人物进行访谈，这样做的好处也是显而易见的：（一）数据真实可靠。对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。（二）及时发现问题。访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题，给出建议。五、调查内容及过程2016年4月26日我就对人力资源管理的看法访谈了*主席。*公司，位于*，这里地域辽阔，土肥物阜，水质甘美，颇具得天独厚的兴农酿酒之地利，是中国
