市场开发绩效考核办法(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上市场开发绩效奖励办法(暂行)随着公司发展需要,公司实行全员参与市场开发活动(市场开发 包含项目开发与项目招商)。 现结合公司发展趋势,全面调动全体员工的工作积极性和主动性,彻底解决干多干少、干好干坏一个样局面,尽快地将业务工作落到实处,使公司早日实现规模化经营,现特制订市场开发人员基本工资(不体现)、业绩工资提成、业务活动经费包干使用的考核办法。一、适用范围 1、本办法适用深圳市德方元投资发展股份有限公司所有部门/员 工 。 2、本办法中所指开发业绩的界定是指所开发的租场地租金、招商 租金和投资开发工程:市政工程、工程改造(不含所租场地工 程改造)、地产开发(购地、地产工程)预算(成本)为标准。 3、本办法中所指开发业绩结果的界定是以签定合同为准。 4、本办法中市场开发活动经费使用的计算依据为业务开发业绩结 果的金额为阶梯。 5、本办法适应本公司所有认可开发的项目及招商项目包括写字楼、 商业招商项目。二、市场开发绩效考核的原则

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