年月企业人力资源管理师四级全真模拟试题及详解(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011年5月企业人力资源管理师四级全真模拟试题及详解改编自历年真题第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1-8题）1所谓职业道德是人们在职业活动中形成的（）。A内在的、非强制性的规范B外在的、非强制性的约束机制C内在的、强制性的管理规定D外在的、强制性的措施【答案】A【解析】职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。2关于职业纪律，正确的认识是（