精选优质文档-倾情为你奉上广东某某某集团公司员工考勤及休假管理制度第一章 总则第一条 为了维持公司正常的工作秩序，保证员工能够享受到国家和地方政府相关法律、法规规定的假期，并规范员工休假的审批程序，制定本制度。第二条 适用范围：第三条 本制度依据的相关法律、法规包括：中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护规定、职工带薪年休假条例、全国年节及纪念日放假办法。第二章 员工考勤管理第四条 工作时间界定1、 公司实行五天工作制，工作时间为：周一至周五上午8点至12点，下午1点30分至17点30分。2、 有不满一周岁婴儿的女员工，应当在每天劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每天的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第五条 缺勤定义员工超过规定上班时间到岗，15分钟以内（含15分钟）为迟到；超过15分钟按旷工半天论。员工未到规定时间提前下班，提前15分钟以内（含15分钟）为早退；超过15分钟按旷工半天论。
