建立以人为本的激励机制(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上建立以人为本的激励机制 指导教师： 专业班级： 学生姓名： 学号： 【引言】 随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在现代企业管理中的地位和作用日益增强，是企业发展的最关键的因素。人员激励是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题。在人才竞争日益激烈的市场经济中，企业必须不断改进人力资源管理工作，提高激励的有效性。伴随着中国经济的快速发展，经济全球化不断深入和科学技术日新月异，对技能人才、特别是高级技能人才的需求呈现出日益强动的势头。影响员工激励效果的因素有很多，因此，企业应该在对这些因素系统分析的基础上，采取增强激励效果的具体措施，使激励更具有针对性。本文针对人力资本激励机制进行了系统的分析和研究。任何想长久发展的企业都必须建立有效