精选优质文档-倾情为你奉上人力资源是企业最宝贵的资源吗？相信绝大多数企业经营者都会说“是”，而且还会在公众面前宣传人力资源为企业的核心竞争力，但实际上可能并不完全认同，至少人力资源是企业最宝贵的资源吗？相信绝大多数企业经营者都会说“是”，而且还会在公众面前宣传人力资源为企业的核心竞争力，但实际上可能并不完全认同，至少中层管理人员在经营者眼中是存在差异的。企业的兴衰，背后是企业管理水平的兴衰，而人力资源制约着管理水平的高低。但实际上，就我来看不能说所有的人都是企业最宝贵，只有某一些特殊的人才才是企业中最重要的，作为生产总监，即使不能成为一助手，无论如何也要成为企业核心竞争力的最直接的执行者，要努力成为企业中不可或缺的存在。企业有生命周期，企业的诞生、发展、成长、成熟、衰退、消亡；企业的人才也有生命周期，一般有四个周期，最新的研究成果表明，企业人才具有周期性规律，而且在很大程度上制约着企业的发展，在某种程度上决定着企业的兴衰。而我们生产总监需要明确在企业不同的发展阶段，所处的地位和作用，以便在对自身进行合理定位的前提下，努力提高自身的素质，伴随着企业的成长而更快的成长。企
