精选优质文档-倾情为你奉上随着知识经济时代的发展，人才资源的开发与管理已成为企业管理中具有决定意义的因素。美国麻省理工学院的一份调查报告显示，在当代企业的利润增长中，规模经济和人员资本两种因素的增加只占28%，而技术创新和劳动力素质的提高却占到了52%，可见人才资源已成为市场竞争的重要资源，开发人才资源将成为谋求企业持续、快速发展的最佳途径和当今时代促进企业发展的第一驱动力。 企业管理的实质说到底是对企业人和事的组织与协调。“管理”对人而言，就是创造一个良好的工作环境，使人乐于工作其间，并能发挥专长，成就事业；对事而言，就是制定良好的发展目标，组织团队高效执行，并对其结果进行考核和反馈，实现组织的高效能和管理的高效益。人才，作为拥有现代管理知识和科学技术的佼佼者，是先进文化和生产力的重要创造者、传播者和推动者，是促进经济社会发展的重要推动力量。新世纪，新机遇，高素质的人才已成为企业核心竞争力的关键因素，谁拥有高素质的人才，谁就会拥有抓住机遇、加快发展的重要资本。随着知识经济和全球化的快速发展，国际人才本土化、本土人才国际化将成为未来发展的方向，激烈的
