精选优质文档-倾情为你奉上探究我国企业管理中员工持股计划对员工参与度的推动作用摘要：在传统企业中，员工作为企业的一员，只是为企业工作，而没有管理权，企业的治理权利完全集中于管理层和高层领导，特别是国有企业，权利集中于政府和国家，员工的权益不能得到保障，员工没有表决权和选举权，员工的利益受到严重剥削，企业优秀人才被埋没，这在很大程度上阻碍了企业的发展。随着改革开放的到来，随着国企改革的发展，国有企业和混合所有制企业都在不断的进行改革，放大员工权利，将企业利益和员工利益切实结合起来，将企业发展和员工前途发展有效结合起来，要想实现这些，实施员工持股计划是一项重要的改革措施，本文将分析在我国传统企业的管理状况，实施员工持股计划对企业治理的优势以及员工在现代企业治理中的角色转变，最后提出在企业治理中提高员工参与度的途径。关键词：员工持股计划；角色转变；参与度Explore employee stock ownership plan in our country enterprise management of employee engagementAbstract：I
