教学业务考核制度(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2018-2019学年太山乡一中教学业务考核制度一、指导思想为更好的激发调动本校教师工作积极性,努力提高教学水平,全面提高教育教学质量,根据我校具体实际情况制定本考核方案:具体细则如下：二、考核标准主要项目A、职业道德 10分 B、职业能力 10分C、工作表现 10分 D、教学常规 20分 E、教研活动 20分 F、工作成效 30分 G、加分三、具体考核方法 （1） 职业道德（10分）（1）、政治修养.教师要拥护党和国家的路线、方针、政策,依法履行教师职责和义务；要加强学习,提高觉悟,团结同事,作风严谨,做事认真,举止文明,穿着得体,为人师表；不得有违背党和国家方针、政策的言行；不得参加社会迷信活动和非法集会.（2）、行为规范.要严格遵守规章制度,服从学校工作安排,不迟到、早退、旷工和擅自离岗；要廉洁从教,不准向学生或家长索请吃喝索要礼物,不准酒后进教室,不准在课堂上接打电话,不准徇私调换学