教师岗位竞聘方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上济河小学教师岗位2015.9 为进一步推进学校人事制度改革，科学设置教学岗位，加强目标管理，使我校教师结构与教学岗位达到最合理的配置，依据上级相关人事政策，结合我校实际，特制定我校教学岗位聘任办法。一、思想 通过建立岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向用人转变，调动学校各类人员的积极性和创造性，促进学校教育事业的发展。二、原则1、公平、公开、公正原则。2、因岗择人的原则。3、优化组合原则4、服从组织调配原则三、竞聘对象学校全体教职工四、岗位竟聘条件1、能履行学校学科教师职责。2、服从学校工作安排。五、岗位设置语文： 数学：一年级岗位 1个 一年级岗位 1个二年级岗位 1个 二年级岗位 1个三年级岗位 1个 三年级岗位 1个四年级岗位 1个