教师竞争上岗实施方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上独树镇专业技术职务聘任工作实 施 方 案2016年9月独树镇专业技术职务聘任工作实施方案根据教育局召开的职称改革工作会议精神，结合我街道实际，制定独树镇专业技术职务聘任方案如下：一、基本原则1、教师职务聘任坚持公开、公正、竞争、择优的原则；2、坚持“重师德、重能力、重业绩、重贡献”的原则，注重工作实绩和能力；3、同等情况下，先教学一线、后教学辅助人员的原则；4、坚持“先设岗、后聘任”的原则，以岗位设置为基础，严格按照核准的岗位设置总量、类别、等级和数量组织岗位聘任及空缺岗位的职称推荐评审。二、竞聘范围参加竞聘人员必须是具备相应岗位资格的在编在职在岗人员。借调、交流人员回原单位参与竞聘。按照省市有关文件规定，参加高级教师评聘的，必须要任满一个聘期（3年）。也就是说，离退休不满三年的教师不得参与高级教师推荐评审，但可参与一级教师聘任。 三、竞聘条件及赋分办法根据南阳市教育局职