精选优质文档-倾情为你奉上教师日常工作考核评分办法一、考勤记分1、每日正常出勤记6分，每周基础30分。2、以教师考勤记录为依据，凡病事假每节减记0.5分；迟到、早退15分钟内为一次，每次减记2分；早操、集会、护送路队、课间操不出席不参于组织每次减记2分；迟到早退15分钟以上按误课一课时计，误课每节减记3分；凡旷课（工）每课时记负2分；节假日无酬加班每天加记6分。3、每周末合记核算一次，记入教师工作积分表。二、制定计划记分1、各类计划平均基础分为10分，在积分表中只记入各项计划的平均分。2、根据计划制定的时效性，每延迟一天减记2分；环节不齐的减记1-2分，盲目抄录的减记3-5分，过于简单、空泛减记5-7分。书写乱错别字多的减记1-3分。3、计划批阅时提出意见并给出计划的考核得分。三、教案记分1、语文、数学教案每次记基础分20分，积分表中记入平均分。2、教案批阅延迟一天减记4分，缺少一课时减记2分。其它项目减记“未完成数2应完成数”。3、备写内容存在知识性错误每处减记3分。存在思想性错误减记5分后重写。4、上级检查中批评或
