精选优质文档-倾情为你奉上文昌中心初中教师职务评聘制度为了扎实推进我校人事制度改革，实现教师职务岗位评审、聘任的科学化、规范化和制度化，现根据区教体局关于印发宣州区中小学（幼儿园）岗位设置管理实施意见的通知（教人201055号）和人社部门核准的文昌中心初中岗位设置方案、安徽省事业单位岗位核准表等有关文件规定和要求，结合我校实际情况，制定本方案。一、岗位设置情况根据宣州区中小学（幼儿园）岗位设置管理实施意见和宣城市人社局核准的安徽省事业单位岗位核准表的规定及要求，文昌中心初中岗位总数为46个，其中:管理岗位1个,专业技术岗位46个。其中：1、高级专业技术岗位3个（6档1个，7档2个） ；2、中级岗位18个（8档5个,9档 7 个 ，10档 6个）3、初级岗位25个（,11档12个,12档13个）二、教师职务申报资格根据上级教育主管部门关于教师申报高一级职务的要求：申报人数不得突破宣城市人社局核准的安徽省事业单位岗位核准表岗位职数，如出现岗位空缺，则采取竞争申报。申报要求：1、申报人必须符合上级教育主管部门规定的
