精选优质文档-倾情为你奉上招聘岗位：人力资源保障部，人力资源市场司 综合处 行政管理人员胜任力指标：指标定义权重自我控制指人在遭受诱惑、阻力、敌意、压力时，保持冷静、抑制负面情绪和行动的能力。也可以说是耐力、抗压力、保持冷静的能力或不容易被激怒。30%自信是一个人面对挑战或各种挫折时，对完成一项任务或采取某种手段完成任务或解决问题所表现出来的信念。自信是大多数杰出表现者模型的一项要素。也被称为果断力、自尊、独立、强烈的自我概念或愿意承担责任。10%人际理解力（沟通）表示一种想去理解他人的愿望，能够帮助一个人体会他人的感受，通过对他人的语言、理解分享他人的观点，把握他人没有表达的疑惑和情感，并采用适当的语言帮助自己和他人表达情感。20%分析式思考（演绎）指通过将一个食物分解为若干部分，或通过层层因果干系描述其内在联系的方式来理解该事物。通常表现为系统的组织与拆分事物的各个部分，然后通过系统的比较，确定相互间的因果关系与时间顺序等内容。分析式思考也被称为为自己着想、实际智力、分析问题、推理或计划能力。20%
