精选优质文档-倾情为你奉上无锡市柏庄实验小学岗位设置管理方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据中共无锡市委办公室、无锡市人民政府办公室关于印发无锡市事业单位岗位设置管理实施意见的通知（锡委办发2008147号）和中共锡山区委办公室、锡山区人民政府办公室关于印发锡山区事业单位岗位设置管理实施意见的通知（锡办发2009106号）的精神，结合区编办下达的机构编制文件锡编办200822号，结合我校实际情况，制定岗位设置方案如下：一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。二、岗位设置管理原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持规范设岗、按需设岗的原则；坚持精简效能、动态管理的原则。三、实施范围和对象本校在编在岗在册的全体教职员工。
