精选优质文档-倾情为你奉上有关劳动合同的相关问题（一）一、签订劳动合同对你有什么用？劳动合同，主要是记录的是你和用工单位协商好的工资标准、工作内容等事项，他可以证明你是单位的员工，你是走什么工作的，你的工资是多少，以及你在单位已经工作了多长时间。如果以后你和用人单位发生里纠纷，劳动合同就是解决劳动纠纷的重要依据。二、临时工就可以不签订劳动合同吗？有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违法的。只要你在用人单位工作，无论用人单位是政府部门，事业单位，还是企业或者个体户，他们也都应该和你签订劳动合同。三、什么时候该签劳动合同？你到单位工作时，用工单位就应当和你签订劳动合同，最迟不能超过一个月。如果从你进单位正式工作之日起，单位超过1个月没有和你签订劳动合同的，从你第二个月开始，单位就应当支付你双倍工资。如果从你进单位正式工作之日起，单位超过一年没有和你签订劳动合同的，那么法律上就视同单位和你签订了无固定期限的劳动合同。有关劳动合同的相关问题（二）一、单位不签劳动合同怎么
