最全面的薪酬管理规定(饮料企业适用)(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*饮料有限公司员工薪酬管理规定文件编号：TML/GD/XZ3/O1B 编 制：* 审 核：* 审 批：* 日 期：2016年11月1日 专心-专注-专业1. 目的：为规范公司的薪酬管理，使员工能够一同分享公司可持续发展所带来的收益，提倡以业绩为标准的公平，把公司经营业绩的取得和员工的价值创造结合起来，激发员工工作积极性，促进公司的长期良性运营和发展，特制定本规定。本次制度修订主要针对车间生产线产量工资及车间岗位定编进行调整。2. 适用范围当阳市*饮料有限公司全体员工3. 计件工资构成工资总额=基本工资+全勤奖+产量工资+学历工资+工龄工资+日常奖罚+福利+加班费+岗位补贴4. 工资构成部分解释4.1基本工资正常出勤（含培训、打扫卫生）车间生产线员工50元/天，翻板员工34元/天，如遇淡季公司放假休息，车间生产线员工40元/天，翻板员工30元/天。公