公司新员工入职培训管理办法(试行)(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上(集团)公司新员工入职培训管理办法修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人(集团)公司新员工入职培训管理办法(试行)第一章 总则第一条 目的为规范公司新员工入职、上岗培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，掌握岗位工作基本技能，并快速地胜任新的工作，特制定本管理办法。第二条 范围本规定适用于幸福基业（集团）公司所有新入职员工。第三条 原则公司所有新入职员工必须完成培训,并通过考核。第二章 培训管理第4条 培训管理分类1. 新员工入职培训分为：管理员工入职培训与基层员工入模培训。2. 管理员工入职培训针对集团新入职管理员工（专员级及以上员工）；3. 基层员工入模培训针对集团新入职基层员工