精选优质文档-倾情为你奉上第二章 人力资源制度第一节 总则*有限公司（以下简称“公司”）人力资源部在管理制度界定的权限内，全面负责公司、各地*公司（以下简称“各地公司”）、各地*商场（以下简称“各商场”）的人力资源管理工作；本制度秉承“人是核心资本”的人才理念，保证*人力资源工作有章可循，体现德才兼备、人尽其才的选人用人原则，特制定本制度。第二节 制度建设1、基本规定l.1公司人力资源部作为*制度建设的管理部门，负责牵头组织制度的制定、发布和修订等工作；1.2系统所有制度不得与制度相违背。若有冲突的则以制度为准，同时公司人力资源部负责及时组织修订工作。2、制度管理2.1公司负责制定和修订系统经营方针等方面的制度；2.2公司各部门、各地公司可根据工作需要制定规章制度、操作手册、规范、细则条例等，相关内容在报经公司人力资源部批准后发布和实施；2.3各类制度发布应通过OA系统进行，同时根据需要印刷成册，各级人力资源部留存一套，人力资源部负责分发；2.4公司人力资源部定期进行系统制度修订、
