某某咨询公司人力资源规划编制模板说明(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源规划编制模板及说明说明：本编制模板适用于人力资源规划工作开始起步的企业。提 纲：专心-专注-专业模板及说明：为明确XX公司2007-20XX人力资源管理目标，把握机遇，应对挑战，预防风险，加强员工队伍建设，以强有力的人力资源确保20XX年（战略目标）的顺利实现，特编制本规划。一. 现状分析（3-4页）（一） 人力资源分析1. 数量分析截止X年X月X日，XX公司的员工总量为XXXX人，相对XX年，员工总量增加了XXXX人，年均增长率为XX。员工总量增长（或减少）的主要原因是：（1）；（2）；（3）按地域分布，XX公司在呼市的员工数量为XXX人，占XX；华东地区XXX人，占XX；华南地区XXX人，占XX；。相对年，（各地区的人员分布），具体变化体现在：（）；（2）；（3）；主要原因：（）；（2）；（3）按人员类型，XX公司的管理人员XXX人，占XX