精选优质文档-倾情为你奉上桑植县十一学校课改教师月考评制度及细则为了全面贯彻党的教育方针，积极推进我校高效课堂改革工作的不断深入，公正、公开、合理的评价教师的教育教学改革成果，提高教师队伍的整体素质，强化教师的责任意识，激发其工作的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，特制定教师月考评制度及细则。一、考评原则科学合理实事求是激励先进促进发展客观公正简便易行二、考评对象：参与高效课堂改革的全体教师三、考评办法：考评方式实行学生评议和常规考核相结合，等级评定和量化评价相结合。根据考评情况，确定课堂教学改革的合格教师和不合格教师。采取的形式主要是“查”、“听”、“访”、“评”等方式。、每月学校高效课堂考评组从五个方面（工作态度、常规检查、课堂教学、课改任务、奖励）对老师进行评价，同时将评价结果每月在校内予以公示。2、教师考评分为两类四等：两类即高效课堂改革的合格教师和不合格教师。量化等级分为四个等次（优秀90分以上，含90分；良好89分75分；一般74分60分；不合格60分以下）。、每月考评不合格的
