精选优质文档-倾情为你奉上永阳中心小学2012年教师系列职称竞聘量化考 核 方 案为了做好永阳中心小学2012年专业人员职称竞聘工作，体现公平公正，重能力业绩、兼顾资历的原则，根据市、县事业单位岗位设置有关精神和吉安县教师系列职称竞聘量化考核指导方案（吉县教人字20109号），结合我镇实际，特制定本方案。一、成立永阳中心小学2012年教师系列职称竞聘量化考核领导小组组长：郭福生副组长：胡云生、刘雨南成员：肖兴来、刘娟、肖昌修、胡福海、肖日书、胡富生领导小组下设办公室，由肖兴来同志具体负责联络事项。二、竞聘细则（量化打分方案）1、教龄、工龄（18分）：教师专业技术系列教龄每年0.5分（工龄不计分），工勤技能系列工龄每年0.5分，以2006年工资套改时核定的工作年限为基准。2、专业技术任职年限（15分）：以资格证、聘任证认定的时间为起点，聘本层级职务每年0.8分，取得本层级职务任职资格未聘任每年0.4分，不重复计算。3、教师综合考评（51分）:以近三学年（08-09、09-10、10-11学年）教师综合考评总得分为依据折算教师综合
