精选优质文档-倾情为你奉上河南巨绅公司2011年员工培训管理办法一、 培训目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。二、 培训目标公司在考虑公司持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，通过多样化的培训不断提高员工的综合素质与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，为公司提供各类合格的管理人员和专业人员。1、通过培训使新进员工迅速认同企业文化、价值观、经营理念，并且可以提高员工的工作技能；2、通过培训确保员工能符合企业文化及纪律要求，具备企业要求的能力，包括知识、工作态度及专业技能方面；3、通过培训提高员工自学和解决问题的能力；4、通过培训加强新任管理者心理及思维的转变，增进管理技能。三、培训内容培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、技术培训。l 企业文化培训包括：（侧重于新入职员工）1、公司的基本情况；公司的发展史；公司的核心价值观；公司的发展战略、经营规划及
