法律风险防控排查表(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上法律风险防控排查表 （人事劳资）排查风险类别: 人事劳资情况排查时间: 年 月 日 责任部门:人力资源部排查目的与方法：检查公司执行劳动合同法、劳动用工方面的状况，劳动合同签署、履行、劳务外包合同的签署、履行、劳务派遣合同的签署、职业危害防护、工伤保险及其它社保情况，避免劳动争议及其赔偿等风险。排查内容是/否备案资料排查目的排查情况说明责任人一、劳动用工风险排查1.招聘广告是否带有歧视性？招聘歧视主要性别歧视、地域歧视、健康歧视，影响招聘的公平性，如上升到诉讼层面，将严重损害公司形象。2.在招聘过程中是否履行告知义务？以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者的，劳动合同无效或者部分无效。3.是否审查应