浙大远程网络教育人力资源管理在线作业(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上您的本次作业分数为：100分 单选题 1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ ）。 A 经验分析法 B 马尔可夫分析 C 德尔菲法 D 趋势分析法 正确答案:A单选题 2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。 A 人力资源招聘 B 人力资源甄选 C 人力资源保障问题 D 绩效考核 正确答案:C单选题 3.20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是（ ）。 A 管理人员的连续规划 B 马尔可夫分析 C 德尔菲法 D 趋势分析法 正确答案:C单选题 4.人力资源预测可分为（ ）种。 A 2 B 3 C 4 D 5 正确答案:A单选题 5.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（ ）。 A 经验分析法 B 马尔可夫分析 C 德尔菲法 D 趋势分析法 正确答案:B多选题 6