精选优质文档-倾情为你奉上员工培训管理办法第一章 总则第一条 为规范公司培训管理机制，提高员工的整体素质，鼓励员工参与提高自身业务水平和技能的培训，增强企业的竞争力，特制定本办法。第二条 员工培训是对本公司工人、专业技术人员和管理人员及其他从业人员所开展的各种培训教育活动。第三条 员工培训以不影响本职工作为前提，遵循学习与生产、工作实际相结合，注重对从业人员能力和操作技能的培养，坚持学用一致，讲究实效，以短训为主，业余为主，自学自主的原则。第二章 内容和形式第四条 培训的形式1、岗前培训：主要针对新进人员的岗前安全质量教育、企业规章制度等和转岗人员培训。2、职业培训：是指在岗人员获取岗位技能资格等级证书或为适应岗位要求所开展的技能培训。3、专项培训：是经公司同意外送，脱离工作岗位一段时间参加各种学习和业务培训。4、业余自学：是利用业余时间参加各种形式的学习。第五条 培训内容1.员工的政治思想教育、民主法制教育和职业道德教育；2.新进、转岗员工的安全教育、岗位操作规程，企业管理制度培训为主的岗前培训；3.专业技术
