精选优质文档-倾情为你奉上潼南县社会保障体系和人力资源开发十二五规划（征求意见稿）“十二五”时期是潼南经济社会实现大发展大跨越的关键时期，做好这一时期的社会保障体系建设和人力资源开发工作，对于潼南赶超发展，社会和谐稳定具有十分重要的意思。为顺利完成这是时期社会保障体系和人力资源开发工作的各项任务，按照科学发展观要求，立足潼南经济社会实际，制定潼南县社会保障体系和人力资源开发“十二五”规划（规划时间2011年2015年）。一、“十一五”发展成效“十一五”期间，潼南县坚决贯彻落实保增长、保民生、保稳定的决策部署，牢牢抓住就业和社会保障两个重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，认真做好工资收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，各项人力资源和社会保障工作取得新进展。（一）就业形势基本稳定“十一五”期间，我县全面贯彻落实促进就业再就业的各项优惠政策，充分发挥促进就业的整体功效，提升就业服务能力，优化就业服务质量，努力降低城镇登记失业率，抓落实、抓推进、重实效，城乡就业工作取得了显著的成绩。截止“十一五”末，全县城镇新增就业人数2.5万人，下岗失
