精选优质文档-倾情为你奉上灵台县营销部2012年营销配送人员培训计划为了贯彻落实平凉市烟草公司营销人员2011年-2012年培训规划平烟发201174号文件精神，为切实提高基层营销配送人员素质，为企业发展提供人才支撑，加快营销配送队伍建设，适应改革和发展的需要，打造一支“业务精、能力强、作风实、状态好”的现代化营销配送队伍，实现“卷烟上水平”的总体任务，根据营销部实际，特制定本计划。一、指导思想按照市局（公司）队伍建设的总体思路，认真落实“技能强企”发展战略，按照自学与集中培训相结合、学习与实践相结合的学习模式，采取学习培训、笔试实测、现场提问、技能竞赛、综合测评、结果考评、奖惩兑现等多种方式和措施，以业务知识和岗位技能培训为主要内容，加强管理，拓宽渠道，改进方式，强化评估，增强效果，切实打造一支“业务精、能力强、作风实、状态好”的卷烟营销队伍，为 “卷烟营销上水平”提供坚强的人才保证。二、工作目标（一）技能鉴定培训：每月至少组织1次集中学习培训，每个营销人员技能鉴定学习培训时间达到40学时以上；确保每个营销人员吃透技能鉴定教材内容，熟悉
