精选优质文档-倾情为你奉上2018年单位培训需求分析报告2013年11月中旬,人力资源部按照永贵公司要求,在全矿范围内进行了年度培训需求调查。本次调查共发出调查问卷225份,收回问卷217份,其中有效问卷217份(其中:矿领导4人,机关科室37人,培训管理部门4人,区队、车间员工172人)。现将相关调查结果分析整理报告如下:一、 调查问卷及调查对象为了有效提高调查的针对性及可信度,此次调查问卷设置了四种版本的调查;调查对象为公司矿领导、培训管理部门、机关部室管理人员及区队员工。二、 调查问卷结构与内容调查问卷结构主要分为三部分:第一部分是员工基本信息;第二部分是员工对培训各方面的需求,主要从培训教学方式、员工培训时间、培训侧重点、培训中应设置的课程和环节等方面了解员工的培训需求;第三部分为培训的意见和建议。三、 调查问卷的发放和回收人力资源部发放纸质版问卷共计225份,回收218份,回收率为96.9%,基本能代表大部分同事的需求与建议。四、 培训需求调查结果统计及分析1、您认为公司对培训工作的重视程度如何?(见下图)75%的矿领导