助理人力资源管理师基础知识历年真题汇总(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上基础知识（二级部分）历年真题汇总2007年5月份试题26、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。答:D (A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量 (c)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量 27、实际工资计算公式是( ) 答:B (A)货币工资价格 B)货币工资/价格指数 (c)货币工资价格 D)货币工资价格指数28、劳动法的首要原则是( ) 答:C (A)保障报酬权 B)保障物质帮助权(c)保障劳动者的劳动权 D)保障休息休假权29、决策树的分析程序包括剪枝决策；计算期望值；绘制树形图。排序正确的是( ) 答:B(A) B) (c) D)30、( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。答:D(A)工作成就 (B)工作续效(c)工作态度 (D)工作满意度31、从管理形式上看-现代人力资源管理是( )。(A)静态管理 (B)动态管理(c)权变管理 (D)权威管理86、劳动